Главная » Трудовая дисциплина » Заявление на отгул за сдачу крови

Заявление на отгул за сдачу крови

Содержание статьи:

Сколько отгулов положено за сдачу крови?

Многих потенциальных доноров интересует вопрос: как совместить донорство с работой? Положены ли отгулы, и если да, то сколько именно? Как правильно написать заявление и каков порядок получения выходных дней?

Доноры в России защищены законом: им предоставляются определенные госгарантии, льготы и права. В числе последних право воспользоваться отдыхом в день сдачи крови, а также ее составляющих. Федеральный закон № 125 от 20.07.12 должным образом регулирует все вопросы, связанные с донорством.

Как написать заявление на отгул за сдачу донорской крови?

Для реализации законного права на отдых работник обязан заранее письменно оповестить руководство о предполагаемом дне медицинских процедур. При отсутствии заявления работодатель вправе посчитать невыход на работу прогулом и соответствующим образом оформить его. Если же подчиненный, выйдя на работу, предоставит справку формы 402у, администрация будет обязана исправить отметку о его неявке и сохранить ему средний заработок.



Порядок предоставления отгула за сдачу крови — сколько отгулов положено?

День сдачи крови должен считается выходным для донора. Как и дата медосмотра для определения годности по медицинским показаниям. В следующий за сдачей день работник-донор также освобождается от трудовых обязанностей.



Однако, можно договориться с руководством о продолжении исполнения трудовых обязанностей в эти дни. Тогда выходные дни работодатель обязан предоставить в любые из дней текущего календарного года по желанию донора. Они могут быть добавлены к очередному оплачиваемому отпуску или выбираются льготником произвольно. Статья 186 Трудового Кодекса РФ определяет обстоятельства, когда донору запрещается исполнять трудовые функции в день медицинских манипуляций:

  • при тяжелых физических нагрузках;
  • на вредных производствах;
  • если условия труда опасны для здоровья.

Самопроизвольное решение об использовании полагающихся выходных дней без предупреждения работодателя считается нарушением трудовой дисциплины и карается строгими мерами вплоть до увольнения. Единственное исключение отказ работодателя от предоставления узаконенного отдыха для сотрудника-донора.

Для того,чтобы документально оформить нерабочие дни, донору необходимо написать заявление-уведомление на имя директора или иного высшего руководства. Документ можно составить в свободной форме с обязательным указанием даты освидетельствования и сдачи кровяного материала, а также следующего за ним рабочего дня.



Основываясь на данном заявлении, администрация предприятия издает надлежащий приказ об отстранении сотрудника от исполнения трудовых обязанностей. Важно указать точную дату предоставления отгулов.

Сколько отгулов положено за сдачу крови в выходной день

В тех случаях, когда дата сдачи донорской крови выпадает на штатные выходные или же праздничные дни, донор имеет узаконенное право на получение дня отдыха за него, как если бы дело касалось обычного рабочего дня. Это же правило распространяется и на донорские мероприятия во время отпуска.



Работник вправе самостоятельно принять решение о том, в какой из дней текущего календарного года он желает считать выходным. Законодательство гласит, что работодатель обязан сохранять средний уровень заработка сотрудника в дни исполнения им донорских функций и связанных с ними отгулов.

Что делать, если работодатель не дает отгул за сдачу крови?

Донорство акт свободного волеизъявления граждан, который поддерживается и поощряется государством на самых различных уровнях. Тем не менее, не редки спорные ситуации между нанимателем и работником, который является добровольным донором крови. Впрочем, закон чаще встает на защиту доноров. Вот наиболее типичные причины возникающих разногласий:



  • Невыход работника на службу в день дачи крови без предварительного согласования с руководством. В этом случае последнее может засчитать прогул, чреватый увольнением сотрудника. Однако, если на руках у того имеется медицинская справка, свидетельствующая о донорских процедурах в интересующую дату, то подобные действия администрации неправомерны и могут быть успешно оспорены в соответствующих инстанциях.
  • Работодатель отказывается предоставить второй день отгула по требованию работника-донора. Мотивировать может служебной необходимостью, срочными делами, не терпящими отлагательств. И здесь закон на стороне сотрудника. Однако, он обязан предупредить руководство о решении использовать положенный отгул. Форма уведомления свободная, есть прецеденты, когда суд защитывал в виде доказательства даже смс-сообщение работодателю.
  • Работник, уволившийся с прежнего места, не успел воспользоваться отгулами, а новый работодатель отказывается их предоставить, ссылаясь на то, что за время работы в данной организации не возникло для них оснований. Однако, в ТК четко прописано, что донор может самостоятельно выбрать дни отдыха на протяжении одного года. При этом не важно, в какой организации на данный момент он трудится.



По всем возникающим спорам, касающимся использования законных выходных дней за сдачу крови, их оплаты работнику необходимо обращаться в городскую или районную инспекцию по труду.

Похожие статьи



О admin

x

Check Also

Зарплата — Страница 4 из 5

Содержание статьи: Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения Уведомление об изменении условий ...

Зарплата — Страница 3 из 5

Содержание статьи: Черная зарплата ответственность работодателя в 2018 году Уменьшение заработной платы по инициативе работодателя ...

Заполнение трудовой книжки при приеме на работу – образец 2018

Содержание статьи: Правильное заполнение трудовой книжки при приеме на работу Правила заполнения трудовой книжки при ...

Заполнение табеля учета рабочего времени — образец заполнения 2018

Содержание статьи: Условные обозначения в табеле учета рабочего времени в 2018 году Похожие статьи Как ...

Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска ТК РФ

Содержание статьи: Замещение временно отсутствующего работника на время отпуска ТК РФ Кто может замещать главного ...

Единовременная выплата из накопительной части пенсии

Содержание статьи: Как получить единовременную выплату из накопительной части пенсии? Кто имеет право на единовременную ...

Дополнительный отпуск за вредные условия труда 2018 медработникам

Содержание статьи: Кому положен дополнительный отпуск за вредные условия труда в 2018 году? Дополнительный отпуск ...

Дополнительное соглашение к трудовому договору

Содержание статьи: Дополнительное соглашение к трудовому договору — порядок составления Дополнительное соглашение к трудовому договору ...

Дополнительная заработная плата 2018

Дополнительная заработная плата — за что начисляется? Помимо основной зарплаты за работу, работодатель может делать ...

Доплата за совмещение должностей на время отпуска — как начисляется

Содержание статьи: Расчет доплаты за совмещение должностей на время отпуска Максимальный размер доплаты за совмещение ...

Доплата за вредные условия труда согласно ТК РФ

Содержание статьи: Доплата за вредные условия труда согласно Ст. 147 ТК РФ Минимальный размер доплаты ...

Доп соглашение к трудовому договору об изменении оклада

Содержание статьи: Составление дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оклада Основания для составления дополнительного ...

Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений

Содержание статьи: Положения должностной инструкции уборщика производственных и служебных помещений Должностные обязанности уборщика производственных и ...

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Содержание статьи: Общие положения должностной инструкции специалиста по охране труда Должностная инструкция специалиста по охране ...

Должностная инструкция специалиста по кадрам в 2018

Содержание статьи: Что такое должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам? Кто разрабатывает должностную инструкцию специалиста ...

Должностная инструкция секретаря-делопроизводителя

Содержание статьи: Секретарь-делопроизводитель — должностные обязанности С кем секретарь-делопроизводитель взаимодействует в процессе своей деятельности? Похожие ...

Должностная инструкция продавца-консультанта – образец 2018

Содержание статьи: Основные должностные обязанности продавца-консультанта Должностная инструкция продавца-консультанта – ответственность Должностная инструкция продавца-консультанта – ...

Должностная инструкция начальника отдела кадров – образец

Содержание статьи: Должностная инструкция начальника отдела кадров по общим положениям Какие должностные обязанности у начальника ...

Должностная инструкция менеджера по продажам 2018

Содержание статьи: К какой категории специалистов относится менеджер по продажам? За что может понести ответственность ...

Должностная инструкция коммерческого директора

Общие положения должностной инструкции коммерческого директора Во многих компаниях есть должности директоров. Это и техдиректор, ...

Должностная инструкция инспектора по кадрам 2018 по профстандарту

Содержание статьи: Инспектор по кадрам — должностные обязанности профстандарт 2018 Чем должен руководствоваться инспектор по ...

Должностная инструкция директора по развитию

Содержание статьи: За что может понести ответственность директор по развитию? Похожие статьи Должностная инструкция директора ...

Должностная инструкция главного инженера

Содержание статьи: За что может понести ответственность главный инженер? Похожие статьи Общие положения должностной инструкции ...

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля

Содержание статьи: Водитель грузового автомобиля — должностная инструкция образец 2018 Должностная инструкция водителя грузового автомобиля ...

Рейтинг@Mail.ru